Kompaktseminare

Kompaktseminare umfassen zwei Veranstaltungen inner- halb eines Jahres. Beide Treffen bestehen jeweils aus zwei Teilen: einer individuellen Reflexion zentraler Berufs- und Lebensziele und einem workshopartigen Teil zur unmittelbaren, praktischen Übung und Umsetzung mittels als hilfreich erachteter Werkzeuge.

Anlässe

Für viele Menschen, die in beruflicher Hektik und unter Aktionsdruck stehen, ist intensives und konstruktives „Innehalten“ ein dringender Wunsch:

Abseits vom Alltagsgeschäft für sich selbst das eigene Handeln reflektieren und mit den persönlichen Zielen abgleichen, Abstand nehmen und sich selbst einer genauen Beobachtung und Kursprüfung unterziehen.

Intensive reflektive Arbeit

Zurücktreten, Abstandnehmen bedeutet nicht Inaktivität. Zeit für sich selbst und der Betrachtung des eigenen Kurses zu nehmen, ist höchste Aktivität und intensive Arbeit. Welche Ziele will ich unbedingt erreichen? Stimmt die Richtung noch? Was ist nur Beiwerk oder Ausweich- handlung? Das sind die Leitfragen.

Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter, Experten, Leistungsträger aus Unternehmen, Insitutionen und Verwaltung, Selbständige und Einzelkämpfer finden hier einen Kreis, in dem konzentriert und gründlich an der Entwicklung und systematischen Verfolgung eigener zentraler Ziele gearbeitet wird.

Welche Hindernisse und Widerstände werden erkannt, wie können Stärken gestärkt und Schwächen umschifft werden, welche Kurskorrekturen sind vorzunehmen?

Die Umsetzung

Der zweite Seminarteil dient der Umsetzung von zuvor erkannten Kurskorrekturen. 

Kurze, an den Wünschen der Gruppe orientierte Theorie- inputs und anschließende workshopartige Werkzeug- trainings vertiefen und routinieren die Fertigkeiten. 

In einer Art Praxistest stellen Sie sich dem Feedback anderer Seminarteilnehmer und bringen Ihre Vorstellungen und Übungen in einen kritisch-wohlwollenden Diskurs ein. 

Beispielhafte Themen: Überzeugende Argumentation, Gesprächsstrukturierung, Intuition versus analytisches Entscheiden, konstruktive Konfliktklärung, Gefühle (Haben wir sie oder haben sie uns?), Belastung und Selbst- management, Umgang mit unterschiedlichen Persönlich- keitstypen ...

Die eigene, aktive Teilnahme am Gruppengeschehen ist erwünscht und wird erwartet.

Moderation

Die Moderation erfolgt von Klaus Dietterle, der seine bald 30jährige Praxiserfahrung in Coaching und Führung ein- bringt.

Worin liegt der Nutzen?

Motto ist: „Das Wesentliche richtig tun“. Nicht die längste und komplette Todo-Liste hilft weiter, sondern die konse- quente und erfolgreiche Bearbeitung der wenigen Berufs- und Lebensziele. Der Rest ergibt sich nahezu von alleine.

Sie finden oder wiederentdecken Ihre zentralen Ziele und Aufgaben, ziehen die notwendigen Konsequenzen für sinnvolles und zielführendes Handeln, üben die Um- setzung und bilden so die Grundlage für Innovation, für  eigene Weiterentwicklung und Zufriedenheit.