Kompaktseminare
Kompaktseminare
umfassen zwei Veranstaltungen inner- halb eines Jahres. Beide
Treffen bestehen jeweils aus zwei Teilen: einer individuellen
Reflexion zentraler Berufs- und Lebensziele und einem
workshopartigen Teil zur unmittelbaren, praktischen Übung und
Umsetzung mittels als hilfreich erachteter Werkzeuge.
Anlässe
Für
viele Menschen, die in beruflicher Hektik und unter Aktionsdruck
stehen, ist intensives und konstruktives „Innehalten“ ein
dringender Wunsch:
Abseits
vom Alltagsgeschäft für sich selbst das eigene Handeln
reflektieren und mit den persönlichen Zielen abgleichen, Abstand nehmen und sich selbst einer genauen Beobachtung und Kursprüfung unterziehen.
Intensive
reflektive Arbeit
Zurücktreten,
Abstandnehmen bedeutet nicht Inaktivität. Zeit für sich selbst und
der Betrachtung des eigenen Kurses zu nehmen, ist höchste
Aktivität und intensive Arbeit. Welche Ziele will ich unbedingt
erreichen? Stimmt die Richtung noch? Was ist nur Beiwerk oder
Ausweich- handlung? Das sind die Leitfragen.
Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter, Experten,
Leistungsträger aus Unternehmen, Insitutionen und Verwaltung,
Selbständige und Einzelkämpfer finden hier einen Kreis, in dem
konzentriert und gründlich an der Entwicklung und systematischen
Verfolgung eigener zentraler Ziele gearbeitet wird.
Welche
Hindernisse und Widerstände werden erkannt, wie können Stärken
gestärkt und Schwächen umschifft werden, welche Kurskorrekturen
sind vorzunehmen?
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Die
Umsetzung
Der
zweite Seminarteil dient der Umsetzung von zuvor erkannten
Kurskorrekturen.
Kurze,
an den Wünschen der Gruppe orientierte Theorie- inputs und
anschließende workshopartige Werkzeug- trainings vertiefen und
routinieren die Fertigkeiten.
In
einer Art Praxistest stellen Sie sich dem Feedback anderer
Seminarteilnehmer und bringen Ihre Vorstellungen
und Übungen in einen kritisch-wohlwollenden Diskurs
ein.
Beispielhafte
Themen: Überzeugende Argumentation, Gesprächsstrukturierung,
Intuition versus analytisches Entscheiden, konstruktive
Konfliktklärung, Gefühle (Haben
wir sie oder haben sie uns?), Belastung und Selbst- management,
Umgang mit unterschiedlichen Persönlich- keitstypen ...
Die
eigene, aktive Teilnahme am Gruppengeschehen ist erwünscht und wird
erwartet.
Moderation
Die
Moderation erfolgt von Klaus Dietterle, der seine bald 30jährige
Praxiserfahrung in Coaching und Führung ein- bringt.
Worin
liegt der Nutzen?
Motto
ist: „Das Wesentliche richtig tun“. Nicht die längste und
komplette Todo-Liste hilft weiter, sondern die konse- quente und
erfolgreiche Bearbeitung der wenigen Berufs- und Lebensziele. Der
Rest ergibt sich nahezu von alleine.
Sie
finden oder wiederentdecken Ihre zentralen Ziele und Aufgaben,
ziehen die notwendigen Konsequenzen für sinnvolles und
zielführendes Handeln, üben die Um- setzung und bilden so die Grundlage für Innovation,
für eigene Weiterentwicklung und Zufriedenheit.
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